Acuerdo confederal de huelga

ACUERDOS DE LA PLENARIA EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ CONFEDERAL DEL 27 DE MAYO DE 2010

Punto Único: “Sobre la convocatoria de la Huelga General”

1. Para la CGT, la Huelga General es la respuesta sindical y social que hoy corresponde a la situación de crisis a la que está siendo sometida la clase trabajadora y demás sectores populares de este país. Pero, actualmente, no existe una mayoría suficiente en la Organización para respaldar que la Huelga General se convoque el día 8 de junio coincidiendo con la Huelga en las Administraciones Públicas.

2. En consecuencia, CGT convoca Huelga en el Sector Público el día 8 de Junio (haciéndola extensible a todas las empresas públicas), como medida inmediata y previa para seguir movilizándose en pro de la convocatoria de Huelga General.

3. Además, CGT Convocará una Jornada de Lucha el 8 de Junio para que todas las personas trabajadoras, del sector privado y del sector público, los millones de paradas y parados, las personas pensionistas, las dependientes, las precarias, las excluidas, los movimientos sociales, vecinales,… se movilicen y participen en todas la manifestaciones, concentraciones y actos públicos que se organicen ese día a lo largo de todo el país para así mostrar la solidaridad y unión de la clase trabajadora, del sector público y privado, y se clame por la convocatoria de la Huelga General.

4. Para CGT es prioritaria la convocatoria de la Huelga General y que esa convocatoria sea en coincidencia con la convocatoria que plantean las centrales sindicales mayoritarias o alguna de ellas en las próximas semanas para así unificar toda la protesta del sector privado y el sector público en la Huelga General.

5. Si fuera preciso para conseguir esa unidad en la convocatoria de la Huelga General, CGT aceptaría la desconvocatoria de Huelga del día 8 de junio del sector público.

6. En caso de que estas centrales sindicales firmen la Reforma Laboral y no procedan a la convocatoria de ninguna Huelga General, en la Plenaria del Comité Confederal se volverá a redefinir la estrategia de movilizaciones futuras que debe seguir planteando la CGT.

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL

Huelga 8 de Junio de 2010

Confederación General del Trabajo en el Ayuntamiento de Mijas
Número: 1, junio de 2010
Página: 1 de 2
ayuntamientomijas@cgtandalucia.org

CGT CONVOCA HUELGA EN EL SECTOR PÚBLICO EL MARTES 8 DE JUNIO DE 2010

Tras una amplia consulta a la estructura orgánica, el pasado jueves 27 de mayo el Comité Confederal Estatal acordó la convocatoria de huelga para el sector público, como una medida más dentro de las actuaciones emprendidas para dinamizar la conflictividad social y laboral.

No obstante, no es baladí tal decisión si tenemos en cuenta las medidas adoptadas por el Gobierno para restringir el gasto público, mediante un Decreto Ley que ha atentando contra los mimbres más débiles de la sociedad y ha ido a lo fácil, y a su entender desdibujado, desde el punto de vista de grupo social, por lo de poca cohesión que pueden mostrar los empelados/as públicos y los jubilados/as. ¡Es hora de desmentir tal impresión!

Pero al mismo tiempo ha venido legislando a golpe de talonario, entregando los fondos públicos a multinacionales, empresarios y banqueros, buscando generar empleo mediante inversiones astronómicas en obra pública, tratando de disminuir el ritmo de los 150.000 empleos destruidos mensualmente y pretendiendo en vano que el sistema financiero hiciese fluir el dinero.

Y para desmovilizar a la sociedad ha mantenido políticas sociales de caridad y limosna para con los desempleados (420 €), que no llega a la totalidad de los mismos.

Por si era poco el Gobierno lanza una propuesta que engloba: una reforma laboral en las contrataciones y el despido y el recorte del Pacto de Toledo con el incremento de la edad de jubilación a los 67 años, y ahora, continua y decreta:

⇒La rebaja del salario de los empleados públicos un 5% de media para este año y la congelación para el año que viene. A pesar de que el gobierno diga que la rebaja será inversamente proporcional, el hecho de que las retribuciones complementarias sufran un recorte lineal hará que disminuyan más los sueldos de las categorías inferiores.

⇒La congelación de las pensiones para el 2011.

⇒La desaparición del periodo transitorio para la jubilación parcial, que supondrá la práctica desaparición de esta modalidad de jubilación.

⇒La pérdida del cheque-bebé de 2.500 €.

⇒La no retroactividad de las prestaciones económicas establecidas en la Ley de la Dependencia (pensemos que la resolución de los expedientes está tardando más de 17 meses de media).
Ante estas medidas del Gobierno español, los sindicatos UGT, CCOO y CSIF anuncian una huelga circunscrita al ámbito de la Función Pública.

Mientras tanto, estos mismos sindicatos ponen el énfasis en la defensa del acuerdo sobre retribuciones 2010-2012, un acuerdo que no es menos dañino que el Real Decreto, dado que supone una renuncia al incremento de nuestras retribuciones.

Con la motivación esgrimida CGT acuerda la convocatoria propia de una Huelga en el sector público para el día 8 de junio, como un paso más hacia la Huelga General, ya que las medidas que justifican este anuncio de movilización afectan a la sociedad en su conjunto y, por tanto, la respuesta debe ser colectiva y general.

Teniendo el camino trazado, desde la Sección Sindical de CGT animamos a los compañeros/as a participar en la huelga, asín como a los/as que trabajan en las empresa públicas dependientes del Ayuntamiento de Mijas.

La clase trabajadora necesita una Huelga General para recuperar su dignidad, de ahí que CGT reafirme su compromiso de animar la conflictividad social y laboral, en confluencia con otras organizaciones sociales, como paso previo a la convocatoria de una Huelga General.